调动工作工资的衔接方式为：干部调动工作后，按调入单位执行的工资标准和干部主管部门明确的职级确定职务工资，没明确职务前按工资改革前工资额套改后的工资计发；明确职务后，低于新任职务最低等级的，可进入本职务最低等级，从重新批准任职月份起执行。